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職場上,這三種信息爛在肚子里,也不要和同事說,即使關系再鐵
時間:2021-12-29 09:45:39    點擊:58
那么,在職場中有些問題就不應該告訴你的同事,不然吃虧的就是你。說者無意,聽者有心。 1.在職找工作信息 離職和跳槽現在是一件普遍的事,在職找工作有的一些方便之處和保障我就不細說了,我們來說說其中存在的不利之處。 當你還在職,但已經準備要換一份工作的時候,這種情況下,找工作的信息是不亦告訴其他同事的,那會帶來一些不必要的麻煩的。
你要離開這個公司了,那么你現在的職位就會空缺,其他同事都會盯著你的職位,為此引發激勵的競爭。同事之間的和平可能就因為這一件事出現縫隙,影響公司的團結。 而且如果被現在的領導知道了,立馬讓你離職,但你當時還沒找好下家,就是騎虎難下了。 如果你特別想找人傾訴,聽一聽他們的建議,就和其他不是一個公司的朋友討論一下,參考他們的意見也是可以的。 2.與領導的關系和私交
可能你現在與你的上司曾經是同學或者朋友,或者是他賞識你的能力,再或者志趣相投成為了知己,但你們的關系是不應該告訴同事的。 你和領導關系較好,別人會懷疑你是不是“靠關系”進公司的? 你的能力會受到質疑,大家會看不起你。面對大家的流言蜚語,再強大的內心也會受傷的。而且,如果自己得到更多的關注,對其他人本身就是一件不公平的事。 再者,和你關系較好的領導也會因此而受牽連,遭到大家的非議,帶來不必要的麻煩,從而進一步影響你們之間的關系。領導覺得你不會做人,可能以后真有其他重要的事也不會再告訴你。 3.和誰關系不好不能透露給同事
不論你在公司里和誰關系不好,都不要告訴其他同事,多留個心眼總是沒錯的。否則當他想對你“做文章”的時候就變得容易了。 而且,關系再好的同事也會懷疑你的人品,會覺得你是不是對其他人也說過自己的壞話。而且可能他一轉頭就把這件事告訴了那個人,容易樹敵。
如果你和領導在某些方面是有矛盾的,那你更不應該和同事抱怨領導的工作。同事知道你們關系不好,都會排擠你、落井下石的人不在少數,為了討好領導而告狀,影響以后的升職加薪,那你就是得不償失了。所以我們在談論同事之間的問題時,還是盡量保持中立,既不評論別人好,也不評論他人的不好,為自己留條后路。 我認為在職場中盡力做到以上三點對你是沒有壞處的。職場的生存之道是需要大家不斷積累的,可能一個小小的差池,會為你今后的工作帶來極其不必要的麻煩。
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